Sobre a oportunidade
Liderança de iniciativas digitais e phygital de alta complexidade, conectando estratégia de negócio, inovação e tecnologia para garantir entregas consistentes e geração de valor.
Principais responsabilidades
- Atuar como principal ponto de conexão entre as áreas de negócio, inovação e os times técnicos em projetos de alta complexidade.
- Conduzir demandas estratégicas com stakeholders, garantindo alinhamento de escopo, prioridades, responsabilidades, riscos e prazos.
- Liderar o levantamento e a especificação de regras de negócio, requisitos funcionais, fluxos, jornadas e critérios de aceite.
- Orientar os times envolvidos na tomada de decisões, antecipando impactos, dependências e oportunidades de melhoria.
- Planejar e conduzir homologações de novas soluções, integrações e experiências digitais ou phygital.
- Estruturar cronogramas, indicadores e planos de ação, acompanhando a evolução das iniciativas até a entrega de valor.
- Elaborar reportes executivos e comunicar avanços, riscos e decisões de forma clara aos diferentes níveis da organização.
- Apoiar a evolução dos processos de inovação, promovendo colaboração, melhoria contínua e integração entre negócio e tecnologia.
Requisitos
- Experiência sólida na condução de projetos de Tecnologia, inovação, transformação digital e/ou soluções phygital.
- Vivência com iniciativas de média e alta complexidade e interlocução com stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Experiência no acompanhamento e direcionamento de times técnicos multidisciplinares.
- Conhecimento avançado em Jira ou ferramentas similares de gestão e acompanhamento de projetos.
- Domínio de ferramentas para desenho de processos e jornadas, como Lucidchart, BPMN ou equivalentes.
- Capacidade para estruturar requisitos funcionais, regras de negócio, critérios de aceite, riscos e dependências.
- Conhecimento da terminologia, das etapas e dos processos da área de Tecnologia da Informação.
- Conhecimento no pacote Microsoft Office para análises, apresentações e reportes executivos.
- Ensino Superior completo.
- Inglês básico.
Diferenciais
- Vivência em empresas de varejo ou em ambientes de transformação digital.
- Conhecimento em metodologias ágeis, Design Thinking, Product Discovery ou gestão de portfólio.
- Experiência com indicadores de projetos, governança de demandas e apresentações executivas.
Perfil comportamental
- Perfil organizado, analítico e detalhista, com forte senso de responsabilidade e protagonismo.
- Excelente gestão do tempo e capacidade para definir prioridades em cenários complexos.
- Comunicação clara, influência e habilidade para construir alinhamento entre áreas.
- Flexibilidade, capacidade de adaptação e segurança para lidar com mudanças.
- Facilidade para atuar de forma colaborativa e orientar decisões.
Importante
O Vagas Todo Dia divulga a oportunidade e facilita o contato inicial. As etapas, condições e decisões do processo seletivo são conduzidas pela empresa responsável pela contratação.